Cùng lớn mạnhKèo cái uy tín, tiến đến bất
Cố gắngti le cuoc, đổi mới, xuất sắc, cùng tạo ra và chia sẻ, theo đuổi điều phi thường
  • Trường Đào tạo Đồng Vị

    Xem bộ sưu tập hình ảnh

    Trường Đào tạo Đồng Vị

    Vào ngày 6 tháng 6 năm 2009Kèo cái uy tín, Công ty Cổ phần Công nghệ Đồng Tiến Thành Phố Thâm Quyến đã thành lập Trường Đào tạo Đồng Vi; vào ngày 1 tháng 3 năm 2015, Trường Đào tạo Đồng Vi được nâng cấp và đổi tên thành Trường Đào tạo Đồng Vi. Đến tháng 9 năm 2022, trường tiếp tục thay tên thành Trường Đào tạo Đồng Vi.
    phát triển doanh nghiệpti le cuoc, đào tạo nhân tài

  • Trung tâm Đào tạo Tân binh

    Xem bộ sưu tập hình ảnh

    Trung tâm Đào tạo Tân binh

    Trung tâm Đào tạo Tân binh chủ yếu chịu trách nhiệm đào tạo nhân viên mới tuyển dụng từ bên ngoài và sinh viên tốt nghiệpKèo cái uy tín, giúp các nhân viên mới hòa nhập vào công ty và phát triển nhanh chóng.
    Kế hoạch Ngôi sao Đồng Vi
    Chương trình Trồng Nên

  • Trung tâm Đào tạo Nhân tài Chuyên môn

    Xem bộ sưu tập hình ảnh

    Trung tâm Đào tạo Nhân tài Chuyên môn

    Trung tâm Đào tạo Nhân tài Chuyên môn chịu trách nhiệm chính trong việc đào tạo nhân viên chuyên môn và chức năng của công ty. Thông qua các khóa học kiến thứcti le cuoc, chia sẻ kỹ thuật và hội thảo chuyên gia trong các lĩnh vực như công nghệ nghiên cứu phát triển, quản lý bán hàng, sản xuất thông minh và chức năng chuyên môn, trung tâm xây dựng bản đồ học tập cho từng vị trí công việc, góp phần xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên sâu và chất lượng, cung cấp nền tảng vững chắc cho sự phát triển của công ty.

  • Trung tâm Đào tạo Nhân lực Kỹ thuật

    Xem bộ sưu tập hình ảnh

    Trung tâm Đào tạo Nhân lực Kỹ thuật

    Đơn vị dẫn đầu chuỗi sinh thái kỹ năng tỉnh Quảng Đông

  • Trung tâm Phát triển Kỹ năng Lãnh đạo

    Xem bộ sưu tập hình ảnh

    Trung tâm Phát triển Kỹ năng Lãnh đạo

    Trung tâm Phát triển Kỹ năng Lãnh đạo chịu trách nhiệm đào tạo và phát triển các nhà lãnh đạo trong công ty. Kế hoạch Mã Nhím là chương trình đào tạo dành riêng cho các cấp quản lýti le cuoc, nhằm nâng cao năng lực quản lý. Thông qua các chương trình như Kế hoạch Chạy Nhím, Kế hoạch Dẫn Nhím, Kế hoạch Nhận Nhím và Kế hoạch Nuôi Nhím, chương trình giúp nâng cao năng lực quản lý ở các cấp độ cao, trung bình và thấp, đồng thời xây dựng đội ngũ quản lý trẻ tuổi, chuẩn bị lực lượng trung cho sự phát triển liên tục của công ty và dẫn dắt công ty tiến xa hơn.

Trở lại
Tân binh Cam 1-1