Game quay hũ đổi thưởng: nền tảng chơi game kiếm tiền đáng tin cậy

Công ty Cổ phần Cộng Tiến lọt vào bảng xếp hạng đánh giá hợp tác nhà cung cấp CDP năm 2024 với mức điểm A

Từ năm 2015 game quay hũ đổi thưởng, Công ty Cộng Tiến Thâm Quyến đã thực hiện nhiều lần theo yêu cầu của các khách hàng khác nhau, tiến hành khảo sát về biến đổi khí hậu và an toàn nguồn nước CDP tại khu vực Trung Quốc để công bố cho các khách hàng toàn cầu và thị trường vốn. Đến năm 2024, nhờ sự nỗ lực không ngừng nghỉ của bộ phận quản lý hệ thống, cả hai báo cáo về biến đổi khí hậu và an toàn nguồn nước CDP của Công ty Cộng Tiến Thâm Quyến đều đạt hạng B. Năm 2025, CDP chính thức đánh giá khả năng hợp tác với nhà cung cấp của các doanh nghiệp toàn cầu dựa trên hiệu quả trong phần quản trị, mục tiêu, phát thải phạm vi ba và tham gia chuỗi giá trị trong bảng câu hỏi về biến đổi khí hậu năm 2024.

2025.07.16

Nhà máy sao sáng

Gần đây game quay hũ đổi thưởng, sau khi được cơ quan quản lý số hóa ngành công nghiệp và thông tin tỉnh Sơn Đông kiểm tra kỹ lưỡng và công khai, Công ty Thông Tin Văn Viễn đã giành được danh hiệu "Nhà máy sao" trong lĩnh vực kinh tế số của tỉnh Sơn Đông nhờ những thành tích xuất sắc trong chuyển đổi số, sản xuất thông minh và ứng dụng đổi mới dữ liệu. Danh hiệu này thể hiện rõ ràng những kết quả đáng kể mà Văn Viễn đã đạt được trong quá trình chuyển đổi số và tự động hóa. Là một nhà tiên phong trong lĩnh vực kinh tế số, Văn Viễn luôn lấy công nghệ đổi mới làm động lực chính, không ngừng tìm kiếm những giải pháp sáng tạo nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.

2025.07.16

Doanh nghiệp xuất sắc trong việc tuyển dụng nhân tài tại trường học

Giữ vững việc làm là bảo vệ đời sống và thúc đẩy phát triển.

2025.07.15

Lãnh đạo Sở Nhân lực và An sinh xã hội Thành phố Thâm Quyến khảo sát công tác đào tạo nhân lực kỹ năng của Công ty Cổ phần Cộng Tiến

Vào sáng ngày 13 tháng 6 máy xèng, ông Vương Xúc Hồng, Giám đốc Sở Nhân Lực và An Sinh Xã Hội Thành phố Thâm Quyến cùng bà Mã Nghiêm đã đến thăm thực địa tại nhà máy Bình Sơn của công ty để tìm hiểu về công tác đào tạo nhân lực kỹ năng. Đại diện từ Sở Nhân Lực Khu Vực Bình Sơn và phó tổng giám đốc công ty Long Tiêu Kính cũng tham gia buổi khảo sát. Mục đích của chuyến khảo sát là để hiểu rõ hơn về kinh nghiệm đào tạo nhân lực kỹ năng của các doanh nghiệp trọng điểm, qua đó thúc đẩy xây dựng đội ngũ nhân lực kỹ năng chất lượng cao trên toàn thành phố. Ông Vương Phương, trưởng phòng nhân sự của các nhà máy nội địa, đã trình bày chi tiết với đoàn khảo sát về quy trình và phương pháp đào tạo nhân lực kỹ năng của công ty.

2025.06.30